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先輩インタビュー
モバイル第1事業本部 営業企画本部 Tさん 財務経理部 Oさん モバイル第2事業本部 第1事業部(東海支店駐在) Bさん モバイル第2事業本部 第1事業部 仙台オペレーションセンター Kさん
向上心を忘れず、みんなから頼られる存在でありたい

モバイル第1事業本部 営業企画本部 Tさん

2008年入社
上肢障がい


自分の長所をみつけて武器にし、前向きに頑張ることが大切です!

ふとした瞬間に優しさがみえる会社

入社の決め手になったのは、細やかな気配りに溢れた社風です。思い出すのは面接に訪れたときのこと。エレベータを降りていく社員の方が、乗っている人たちを待たせないようにと「閉」ボタンをそっと押して出て行くんです。些細なことですが、そのときに「優しい会社だな」と感じました。ここでなら安心して働けると思えた瞬間です。

そして入社当初から私が感じていた優しさに間違いはありませんでした。社員同士の気配りはもちろん、私が重たい物を運ぶときなどには、職場の皆さんが素早く察知してフォローしてくれる。いつも誰かが見守ってくれている安心感があるんです。それでいて、普段はお互いに「気を遣わず、遣わせず」というフランクな雰囲気なのがすごく嬉しい。気持ちよく、のびのびと働ける職場です。

日々学び、より質の高いアドバイスを

私の仕事は、ドコモショップなどの店舗開発サポートです。新規出店・改装・移転などに伴う賃貸契約の手続き支援や、内装に使用する資材・物品の購入アドバイスなどを行っています。

過去に勤めていた不動産業の経験や知識が私の武器です。どんな知識も常に磨き続けないと失われてしまうものですが、当社には様々な研修が用意されていて、ビジネスマナーから業務に関わる法律まで、学びの機会を与えてくれます。今は司法書士の資格を取るために勉強中。賃貸契約の更新時などに、より深く、幅広いアドバイスができるようになりたいです。

最近では、「Tさんに」と私宛てに相談をいただくこともあり、より一層のやりがいを感じています。常に学び、向上していくのが私の目標。もっと勉強して、経験して、この先も頼られる存在であり続けたいです。

上司から

長所を磨いて、期待以上の結果を

あえて気を遣うことはしない、という自然体の風土が、私たちの職場の良さ。Tさんに限らず、社員同士のフォローやサポートが当たり前のこととして染み付いています。 Tさんは素直で、頼んだ仕事はきっちりとこなしてくれますから、彼を頼って相談する人が多いのもうなずけます。これからはその長所を伸ばして、プラスαの結果を出せる人材に成長してくれることを期待しています。

周囲の理解に支えられ、広がる私の可能性

財務経理部 Oさん

2009年入社
聴覚障がい


自分にあった仕事、やりたい仕事、続けていける仕事をみつけてください!

新しい自分への成長を感じて

モバイル通信事業を担うMXモバイリングに私が抱いていたのは、"新しい社会をつくる、新しい会社"というイメージです。この会社で自分も新たに成長していきたい! そんな想いで入社しました。

主な仕事は、入金・出金の処理や、金融機関での振込み手続きといった経理業務です。会社のお金を預かる責任ある仕事ですから、間違いがないように伝票一枚一枚を欠かさずチェックしています。目標は、仕事の全体をもっとよく知ることです。自分の業務の、ひとつ先の内容まで知れば、「こうすれば皆さんの役に立てる」ということがみつかるんです。また、上司や先輩は理解に時間がかかっても、最後までフォローしてくれます。最近では皆さんに頼ることも少なくなり、少しずつ自分の成長を実感できています。障がいの有無に関係なく、誰にも等しく、成長のチャンスに溢れた会社です。

私の不安を理解し支えてくれる安心感

入社間もない頃は、周囲と意思疎通がうまくいかずに仕事で失敗してしまうこともありましたが、私の障がいを理解して、少しずつ工夫しながらコミュニケーションの壁を取り払ってくれたのが、職場の上司や先輩、仲間たちです。伝わりにくいことがあれば、口の動きを大きくしてくれたり、筆談やメールをしてくれたり、時には前もってメモで対応してくれています。私の不安を理解し、支えてくれているという安心感があるからこそ、新しい仕事にも挑戦できるのです。

同じ障がいをもつ先輩方の存在も、心強いものです。これから入社する皆さんが働きやすい職場にしていくために、積極的にコミュニケーションを重ねながら、少しずつステップアップしていきたいです。

上司から

力を発揮できる環境は、みんなでつくる

職場内でのコミュニケーションの工夫は、Oさんを含めてみんなで考えました。チームには個人的に手話を覚えた人もいるほどで、皆さん積極的に協力してくれて嬉しく思います。

そんな環境で大いに力を発揮してくれているのがOさん。仕事の内容を深く理解してくれるので、ミスが少なく信頼できる人材です。担当する業務も、次々に増え、これからは業務の改善・効率化にも貢献してくれることを期待しています。

自分を必要としてくれる会社だから いろいろなことに挑戦し貢献したい

モバイル第2事業本部 第1事業部(東海支店駐在) Bさん

2012年入社
精神障がい


あきらめず、自信を失わないことが就職活動の秘訣です!

不安を取り除いてくれる周りの理解とサポート

私は、得意とするパソコンの知識・技術を活かせる仕事に就きたいと、MXモバイリングに応募しました。選考時から、私の要望を熱心に聞いてくれる姿勢に「とても雰囲気の良い会社だな」と感じていました。

入社するまでは「ちゃんと働けるか」不安でしたが、実際に働きはじめるとそんな気持ちは無用だったことに気がつきました。過剰に気を遣われることもなく、とても働きやすい環境です。

私は電話での応対と、同時に複数の仕事を進めることが苦手です。周囲はそれをわかってくださり、電話での応対は他の方がしてくれたり、一つのことに集中できるように少しずつ指示を出してくれたり、職場ではさまざまなサポートを受けています。そのため、毎日不安なく働くことができます。

自分の能力が発揮できるため向上意欲につながる

現在、物流業務を担当しています。量販店向けの出荷作業、販促ツールの発送がメインの仕事です。正確さが求められるため、大変なこともありますが、その分、仕事がうまくいったときにはとてもやりがいを感じます。

他にもパソコンの技術を活かして、曜日別に商品の売上げを数値化し、それをグラフで管理しています。これは私が主体的に作り始めたもので、とても役に立つと職場で好評をいただいています。このグラフ作成を通じて、チャレンジが認められる会社だと実感することができました。

MXモバイリングには、自分の得意なことを活かしてチャレンジできる環境があります。今後はより効率的な仕事の仕方を学び、パソコンに関する資格も取得して、さらにスキルアップし会社に貢献していきたいです。

上司から

チャレンジに応える職場環境があります

私たちの部署では、各人の苦手なこと、できないことをしっかりと理解し、皆が快適に業務を行えるようにサポートしています。

しかし、気を遣いすぎることはしません。本人にチャレンジする意思があれば、責任の重い仕事も任せます。

実際に、Bさんはいろいろな業務に挑戦しており、他の部署からも「彼が必要だ」といわれるほどの活躍を見せていて、私たちも非常に助かっています。これからも自分の強みを活かし、より成長してほしいと思います。

メンバーの個性を活かした仕事ができるよう チーム・リーダーとして成長したい

モバイル第2事業本部 第1事業部 仙台オペレーションセンター Kさん

2010年入社
精神障がい


業務のミスマッチを防ぐため、自分の特性や能力を就活前に知っておきましょう!

一人ひとりをみてくれる、細やかな配慮のある働きやすい職場

「自立しよう」と通っていた障がい者支援センターでPC業務に特化したプログラムを学び、その知識を活かしたいと考え当社に入社しました。

入社後は、配属先のオペレーター業務になじめず「辞めるしかない」と思い詰めるほどでしたが、私の障がい特性に合った「集計業務」を新設していただき、その業務に就くことができ、今では大きなやりがいを持って日々業務に打ち込むことができています。

私の働いている職場は、一人ひとりの特性に合わせた細かな配慮をしていただけるので、大変働きやすいです。

コミュニケーションを活発に、のびのびと働ける職場づくり

私の仕事は、チーム・リーダーとして各種データの集計業務を行うメンバーに仕事を割り振り、チームで円滑に業務を進めていけるように指示することです。様々な障がいのあるメンバーの個性を見極め、統率していくことは難しい仕事ですが、やりがいのある仕事です。

私たちの仕事は、データ入力が主であるため、入力中は一人きりの作業になりがちです。そのため、メンバーとは折をみて雑談をしたり、お互いの体調を気遣った会話をしたりして、常にコミュニケーションを図るよう心がけています。

また、私たちの職場は、いつでも上司に相談できる環境が整っています。悩み事があるときはいつでも相談する時間をつくってもらえますし、定期的に月一回、個人面談の場を設定してもらっています。

今後の私の目標は、上司の助けを借りながら、さらにリーダーとしてのスキルを身につけていくことです。メンバー全員を私と同じレベルまで引き上げることで、上司から指示を仰がなくとも自分たちで判断し仕事を進めていけるようにしていきたいと考えております。

上司から

仕事にやりがいがある職場です

やりがいのある仕事に携わってほしい。その思いのもとで、障がいのある方でも甘やかさず、時には厳しく指導します。そうすることが本人に、そして当社にとってもプラスになると考えています。その分、フォローもしっかりと行います。話すことで、またPC上の掲示板も活用してコミュニケーションをしっかりととることを心がけています。

Kさんには、もともと備わっているリーダーの資質を活かし、まとめ役としてさらに成長して欲しいと期待しています。

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