働き方を知る｜採用サイト

支え合いが、
あなたのキャリアにつながる。

数字で見る働きやすさ

123日

（2025年度）

しっかり休んで、きっちり働く。リフレッシュの時間が、次の挑戦への活力に。ワークライフバランスを大切にしながら、自分らしい働き方を実現できます。

平均12日／年間

入社と同時に有給休暇10日付与。勤続年数に応じて最大20日間付与されます。有給休暇の取得を推進しており、メリハリのある働き方ができます。

100%

育児休業取得率100％に加え、育児支援として復帰後もこどもが小学校を卒業するまで時短勤務ができるなど、仕事と子育ての両立を応援しています。

社員に聞いた

ワークライフバランス休暇

2位ライフサポート給
3位ベネフィット・ステーション

充実の休暇制度と支援、そして豊かな福利厚生がここにあります。

100%

通信事業者資格取得を会社がサポート。スキルアップがキャリアの成長につながり、収入アップのチャンスも広がります。

MXモバイリングでは、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、充実したワークライフバランス環境の実現を目指しています。また、社員のキャリアアップに関する様々な支援制度を用意。すべての社員がモチベーションを高く、働き続けられる環境づくりに力を入れています。

働き方に、あなたらしさを。
時間を味方にできるワークライフバランス休暇。

1時間単位で使用できる当社独自の休暇制度。使いきれなかった有給休暇を最大40日保有。3年目から利用でき、通院や家族の介護、子の看病、学校行事、ボランティアなどの為に利用できる制度です。

節目は、自分を労う時間に。
心を整え、今後のキャリアを見つめる機会。

キャリアの節目となる5年、10年...で長期勤務者を表彰する制度。表彰金や長期休暇が付与されます。

MXモバイリングは、子育てサポートを推進する企業に与えられる「くるみん認定」、
女性活躍を推進する企業に与えられる「えるぼし認定」を厚生労働省から認定されています。

努力は、輝きに変わる。
あなたの挑戦が、全社に響く瞬間。

年に1度、成果をあげた社員やチームを表彰する制度。接客成績やプロジェクト成果など、多様な活躍が評価され、表彰者は全社で共有されます。

自分の頑張りが評価に繋がる
明確な評価制度。

個々に設定した目標の達成度を評価し社員の成長やモチベーションアップを促します。
研修受講や資格取得、異動希望などをふまえ今後のキャリアについて面談します。