福利厚生・社内支援

福利厚生

MXモバイリングでは、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、充実したワークライフバランス環境の実現を目指しています。また、社員のキャリアアップに関する様々な支援制度を用意。すべての社員がモチベーションを高く、働き続けられる環境づくりに力を入れています。

休暇制度

通院や家族の介護、子の看病、学校行事、ボランティアなどのために、1時間単位で休暇を利用できる制度です。最大40日間保有できます。

今後のキャリアを見つめる契機となるように、キャリアの節目となる勤続10年、20年、30年で休暇が付与される制度。勤続年数に応じて長期休暇が付与されます。（勤続10年では5日間、20年では7日間、30年では10日間）

子育て支援制度

MXモバイリングでは、社員の成長やモチベーションUPのため、様々な表彰制度や研修受講や資格取得、異動希望などのキャリアをサポートする体制があります。

キャリアアップ支援制度

目標に向かって店舗全体で取り組み、スキルの底上げやモチベーションアップを図り、優秀な社員や店舗（部門）をを表彰するコンテストです。

新しい発想や工夫により成果をあげた社員を表彰する制度です。

個々に設定した目標の達成度を評価し、社員の成長やモチベーションUPを促します。
研修受講や資格取得、異動希望などをふまえ今後のキャリアについて面談します。

TRANING

いつまでもやりがいをもって働き続けられる
当社の研修制度をくわしくご紹介します。