教育研修制度・キャリア
教育研修制度
MXモバイリングの最大の強みは、人。社員の育成に大きな力を注いでいます。社会人として、MXモバイリングの社員としての基礎力を着実に高められるものから、それぞれの職種ごとで必要な能力・知識を伸ばせるものまで、充実したプログラムを用意して、社員一人ひとりの成長意欲に応えられる教育環境を整えています。
入社準備
研修ゲームを通して同期との絆を深めます。
ゲームの中で自然とコミュニケーションや相互協力が芽生え、お互いの強みや個性を理解し合う良い機会になります。
新卒社員研修（約2カ月）
入社後は新卒社員研修にて、業務に必要な知識やスキルを学びます。
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新卒社員研修（合宿形式）
社会人としての基礎（考え方や心構え）やビジネスマナーなど、社会人に必要なスキル、思考を学びます。
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業務研修
機種やサービスの内容、料金体系など基本的なことから、実践的な内容まで業務に必要な知識を学びます。
さらにロールプレイングを通して、提案手法やセールストークを身につけていきます。 -
現場実習
業務研修で学んだことや、それぞれの課題に取り組み、応対力や提案力を磨きます。
新卒社員研修後、各店舗・拠点に配属されます。 一人立ちするまでの間は必ず教育担当（メンター）がつき、本社の教育担当と連携しながら一人ひとりに合わせた指導方法で皆さんの成長をサポートします。
新卒社員研修（合宿形式）の様子
全国の同期が一堂に会し、共同生活を送ります。一緒に学び、様々な体験をし親睦を深めることで、これからの社会人生活の糧となる“仲間づくり”にもなる研修です。
カリキュラム
- 学生と社会人の違いとは？
- 社会人へのマインドセット
- ビジネスマナー
- 仕事の進め方
- チームビルディング
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研修で取り組む課題を、講師のレクチャーを受けながら理解します。
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課題に取り組む様子は真剣そのもの。議論がヒートアップすることも。
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大勢の前でのプレゼンテーションは、貴重な体験にもなります。
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全国にたくさんの同期がいることは心強く、これからの研修や仕事において大きな支えになります。
若手育成プログラム
その他プログラム（一例）
その他にも部署や役職に応じた研修や、希望者が任意で受けられる研修など、自分の能力やスキルを高めていけるように充実した研修プログラムを用意しています。
- 公開講座・eラーニング（任意研修）
- 昇格時研修（資格別育成プログラム）
事業者資格手当制度
会社として資格取得を奨励しており、取得に向けたサポートも行っています。キャリア認定の資格制度に合格すると資格手当が還元される制度です。
全国各地のお客さまの生活を支える商品・サービスを提供する販売職。
その様々な課題に応える知識・スキルを学べる研修制度を豊富に設けています。
- 販売力・応対力強化研修
- マネジメント力強化研修
- 相互コミュニケーション研修
- 店舗責任者研修
- 新商品・サービス研修
- 業務研修
法人営業職のプロフェッショナルとして成長し続けられるように、独自の育成プログラムを準備。 お客さまのニーズに応えられるスキルを身につけることができます。
- 営業スキル強化研修
- 商材別研修
- 教育担当者研修
- 拠点長候補者研修
- 新任拠点長研修
- WEB研修