よくある質問
雇用形態について
- Q雇用形態はどのようなものになりますか？
- A販売職は、原則「契約社員（１年更新）」での採用となります。
※他職種、保有スキル、地域によっては、「正社員」、「アルバイト」で採用する場合もあります。
選考について
- Q選考はどのような流れになりますか？
- A「面接」と「適性試験」で選考をします。
※契約社員は面接１回、正社員は面接２回実施します。
※適性試験は、原則、パソコンでのweb受験です。ご自宅にパソコンがない方はご相談ください。
- Q面接はどこで行うのでしょうか？
- A原則、応募者が勤務を希望されているエリアの店舗、もしくはエリアを統括する支店および東京本社で行います。
- Q選考にはどれくらいの期間がかかりますか？
- A契約社員は、エントリー情報、面接１回、適性検査で選考します。
面接調整や適性検査受験日にもよりますが、平均して2週間以内で内定連絡をさせていただいております。
- Q入社日はいつになりますか？
- A原則（曜日に限らず）毎月「１日」、「１６日」が入社となります。
入社後：新人研修について
- Q新人研修はありますか？
- A業界未経験者であっても安心してご勤務いただくため、３つのステップ（約２ヶ月間）で丁寧に研修を行います。
※研修に必要な宿泊費用、交通費は会社が負担します。
・１ステップ：１０日間（原則、東京本社）
・２ステップ：約１ヶ月（配属店舗）
・３ステップ：５日間 （原則、東京本社）
その他
- Q配属はどのように決まりますか？
- Aご自宅から１時間程度で通勤可能なショップで検討します。
- Q転勤はありますか？
- A入社時は「地域限定社員」として勤務していただきますので、転居を伴う転勤はありません。
将来、昇格時に「全国勤務社員」（転勤あり）を打診される可能性がありますが、その際でも地域限定社員を選択できます。
※「地域限定社員」：自宅から100分以内で通勤可能な事業所での勤務に限定。
- Q契約社員で入社後、正社員登用の機会はありますか？
- Aあります。入社後の業績、勤務態度等が総合的に評価されれば登用されます。
未経験者でも１～２年以内に登用される方もいます。
- Q中途採用で入社するのは、何歳くらいの方が多いですか？
- A２０代後半～３０代が中心です。
- Q社員の男女比を教えてください。
- A男性：４、女性：６の割合です。
- Q中途採用社員と新卒採用社員の比率を教えてください。
- A中途採用：２、新卒採用：１の割合です。
